Atteindre la parité hommes-femmes pour le développement est un objectif clé de la Banque, pour lequel il est primordial d'améliorer l'accès au financement et le soutien technique pour renforcer les compétences des entreprises dirigées par des femmes. En plus de ses efforts internes pour mener à bien cet agenda critique à travers le département du genre et les fonds thématiques alignés, la Banque travaille en collaboration avec des partenaires externes pour assurer une unité d'objectif pour un impact maximal.
La Banque a reçu un financement d'assistance technique de l'Initiative pour le financement de l'entrepreneuriat féminin, We-Fi, pour mettre en œuvre le programme ADFI WSME Enhanced Access to Finance Leveraging Data and Technology dans cinq pays cibles, à savoir le Cameroun, l'Égypte, le Kenya, le Nigéria et le Mozambique. Le programme vise à tirer parti de la technologie et des données, des outils qui ont transformé et accéléré l'inclusion en Afrique, pour aider les entreprises féminines à renforcer leur résilience et à améliorer leur efficacité globale, ainsi qu'à travailler avec les fournisseurs de services financiers et l'écosystème financier au sens large pour concevoir des solutions réactives.
Vous pouvez en savoir plus sur le travail de la banque en matière de genre, sur We-Fi et sur ADFI en consultant ces liens : We-Fi Finance Code | We-Fi Program | AfDB 2021 - 2025 Gender Strategy | Africa Digital Financial Inclusion Facility (ADFI).
La Banque africaine de développement invite par la présente les cabinets et les consultants individuels à manifester leur intérêt pour les missions suivantes :
AMI-PROGRAMME ADFI PMEF-AGENCE D’IMPLEMENTATION-RECRUTEMENT FIRM
REOI-ADFI WSME PROGRAM-DFS CAPACITY BUILDING-FIRM RECRUITMENT
REOI-ADFI WSME PROGRAM-PROGRAM LEAD-INDIVIDUAL CONSULTANT RECRUITMENT